1.协助部领导做好对学校处、科级干部的培养、考察、选拔和调整、充实、配备等工作。
2.做好干部的考核和管理工作。
3.做好干部任免材料工作，草拟干部任免文件，及时做好相关任免材料归档和报备工作。
4.按照干部管理权限，做好处、科级干部的教育、培训工作，组织、选派干部参加上级安排的各类培训和挂职锻炼。
5.做好处、科级干部档案管理工作。定期整理和及时归档处、科级干部有关档案材料，保障干部档案资料的完整性。
7.做好处以上干部年度申报个人有关事项报告工作。
8.办理科级以上干部、中级职称以上专业技术人员因私出国（境）相关工作。
9.做好学校年度目标考核各项工作。
10.完成上级和部领导交办的其他工作。
